L’authenticité, un art qui paie !
Si on se réfère à Carl Ransom Rogers*, la notion d’authenticité est étroitement liée à celle de la congruence. Pour préciser, la congruence est lorsque nous sommes
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Le TDAH, moteur de réussite en entreprise et à l’école.
Je suis hypersensible et neuro-atypique. Je vis avec un entourage très proche qui souffre du Trouble Déficitaire de l’Attention avec Hyperactivité (TDAH). Pendant longtemps, j’ai
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Quand la dévalorisation au travail fait douter de sa légitimité
« Tu es trop sensible, tu réfléchis trop, tu penses trop, tu n’es pas comme les autres, ce n’est vraiment pas ton truc, tu as
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Transmettre…Une histoire d’amour !
Transmettre ne se résume pas à une histoire de génération. Ce n’est pas transmettre de « vieux à jeunes » mais de présence à présence, d’âme à
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Dépression « souriante » : comment la détecter ?
A l’heure où nous parlons de bien être, de QVT, de RPS dans les entreprises, et si nous commencions vraiment par mieux écouter et mieux
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L’héritage intergénérationnel et la trahison silencieuse de nos entreprises !
Il est temps de poser des mots sur une réalité trop souvent esquivée. Dans nos entreprises actuelles, qui se veulent inclusives et ouvertes, un malaise
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Le leadership peut-il s’apprendre comme le management, ou est-il inné ?
On parle souvent de leadership et de management comme s’il s’agissait de deux compétences interchangeables. Pourtant, il y a une différence fondamentale :L’un s’apprend dans
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Savoir dire non ou l’art de poser ses limites !
Savoir dire non est essentiel dans toutes relations pour éviter les malentendus, les conflits et maintenir la sérénité du lien. Qu’est-ce qui nous empêche
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